Mit unserer über 15-jährigen Beratungserfahrung helfen wir Ihnen die positiven Tugenden des Sports in Ihre Personalarbeit zu integrieren. Hierbei unterstützen wir Sie von der Talentakquise bis zum erfolgreichen Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.
Um sich als Unternehmen im Arbeitsmarkt Sport Ihrer optimalen Bewerber- Zielgruppe darzustellen, bieten wir Ihnen beste Möglichkeiten zur hochwertigen Inszenierung Ihrer Arbeitgebermarke.
Innerhalb unserer neuen Arbeitgeberprofile wird Ihre Darstellung zur Visitenkarte für qualifizierte Sport Business Professionals - interaktiv mit Videos, Unternehmenssteckbrief, umfassender Bildsprache und ganzjähriger PR-Arbeit.
Selbstverständlich unterstützt durch das Ausschreiben konkreter Stelleninserate Ihres Unternehmens.
Durch die Integration des Sport-Job-Blogs bieten wir den Nutzern von Sport-Job.de qualitativen und quantitativen Content und garantieren Ihren Beiträgen eine hohe Reichweite und optimale SEO Platzierungen.
Vom Stellenmarkt zum umfassenden Marktplatz für Karriere im Sportbusiness mit internationaler Ausrichtung. Natürlich mit Hilfe moderner Webtechnologie und Responsive Design für optimale Darstellung auch auf Mobilgeräten.
beste Möglichkeiten zur hochwertigen Inszenierung Ihrer Arbeitgebermarke
Was macht Ihr Unternehmen eigentlich für Bewerber interessant?
Warum sollte ich mich als junges Talent gerade bei Ihnen bewerben?
Was tun Sie, um gute Mitarbeiter zu halten?
Im Zuge des demografischen Wandels sind talentierte Arbeitnehmer gefragter denn je und können nicht selten aus mehreren Optionen den zu ihnen passenden Job auswählen. Um sich als Unternehmen mit Außenwirkung interessant und attraktiv zu machen, bedarf es einer durchdachten Employer Branding Strategie.
Denn nur wer seine Werte und Vorzüge genau kennt, wird diese auch authentisch und wirkungsvoll kommunizieren können.
Innerhalb unserer Beratung verdeutlichen wir Ihnen wie wichtig eine wertschätzende Führungskultur für Ihren unternehmerischen Erfolg ist. Wir zeigen Ihnen, auf was Sie beim Aufbau einer authentischen Arbeitgebermarke achten müssen.
Hierbei begleiten wir Sie von der Bedarfsanalyse- und Projektplanung, über die qualitative Erhebung und Definition der Arbeitgebermarke, bis hin zur Entwicklung eines Kommunikationskonzeptes.
von der Bedarfsanalyse- und Projektplanung bis hin zur Entwicklung
